Die Konferenz system:ability ist das neue Forum für Erfahrungsaustausch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft für die intelligente und nachhaltige Produktentwicklung.

KI und Nachhaltigkeit – das sind die Schwerpunktthemen, mit denen sich OstWestfalenLippe vom 17. bis 21. April auf der diesjährigen Hannover Messe präsentiert. Das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus zeigt neue Ansätze für die Arbeitsplatzgestaltung mithilft von KI.

Nachhaltig Arbeiten und Lernen – unter diesem Motto steht der diesjährige GfA Frühjahrskongress. Auch Arbeitswelt.Plus ist hier mit einer Session vertreten.

Wie können Unternehmen der Konsumgüterindustrie präzise ihren Absatz planen in einem komplexen und schnelllebigen Marktumfeld? Im Webinar stellt unser Partner NTT Data Lösungsansätze vor.

OstWestfalenLippe ist Vorreiter bei der digitalen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft – das hat der Kongress DigitaleZukunft@OWL 2022 deutlich gemacht. Knapp 60 Projekte haben hier gezeigt, wie sie durch digitale Technologie das Arbeiten und Leben im OWL von morgen gestalten. Darauf aufbauend geht es 2023 weiter.

In einer interaktiven Veranstaltung stellt das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus Lösungsansätze aus der Unternehmenspraxis vor.

Im Webinar stellen unsere Projektpartner Erfolgsfaktoren, Rahmenbedingungen sowie Potentiale durch KI zur Optimierung der Personaleinsatzplanung vor.

Im Webinar berichten Projektmitarbeiter:innen aus Wirtschaft und Forschung von ihren Erfahrungen, Ergebnissen und Wirkungen im Leuchtturmprojekt.

Auf dem it’s OWL Transfertag stellen Forschungseinrichtungen und Unternehmen die Ergebnisse und Wirkungen von 24 Transferprojekten vor.

Im Weiterbildungsdialogs 4.OWL präsentieren Expert:innen aus Hochschulen, Bildungseinrichtungen, Netzwerken und Unternehmen neue Ansätze für die Entwicklung und Bewertung von Bildungsangeboten.

Die LABOR.A® 2022 findet am 21. September im hybridem Format statt. Das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus wird sich in einer Session an der Programmgestaltung beteiligen.

Im Business Break unseres Forschungspartners Fachhochschule der Wirtschaft soll es darum gehen, wie nutzergerechte Chatbots mit KI gestaltet werden.

Lernen Sie das Thema Duale Transformation anhand von Praxisbeispielen aus der Region kennen.

Die BVAu 2022 fokussiert die neuesten Entwicklungen und Technologien der Bildverarbeitung im Kontext industrieller Automation.

Ihr Markt- und Geschäftsumfeld wandelt sich – ständig, und immer schneller. Das können Sie als bedrohlich empfinden. Oder als Chance! Genau darum geht es bei der Transformation NOW! 2022.

KI für die Gestaltung der Arbeitswelt: Schnuppervorlesung am Tag der offenen Tür liefert Impulse und Lösungsansätze.

In unserem vierten und letzten Modul der Qualifizierungsreihe betrachten wir, wie sich KI-Lösungen im Unternehmen prozessorientiert einführen und zukünftig nutzen lassen.

After-Work Event: Erfahren Sie mehr aus der Praxis von Data Science und Machine Learning Projekten.

Das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus präsentiert sich vom 30. Mai bis 2. Juni als Teil des OWL-Gemeinschaftsstands auf der Hannover Messe. Kommen Sie vorbei, um Arbeitswelt.Plus live zu erleben.

Das Netzwerksymposium lädt zur Vernetzung mit und zwischen acht Kompetenzzentren der Arbeitsforschung ein. Auf der virtuellen Veranstaltung präsentiert sich auch das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus.

Im nächsten Webinar unserer Reihe „Arbeitswelt.Plus…“ geht es um die betriebliche Mitbestimmung bei KI-Einführung.

Die 5G-Technologie macht mobile Netze noch einmal wesentlich schneller. Was aber bedeutet das für Unternehmen? Genau darum geht es beim FHDW Business Break.

Die Firma Bette schildert Erfahrungen, wie das Wissen aus den Produktionsdaten und implizites Wissen von Mitarbeitenden genutzt werden kann.

Mit dem Kongress „Digitale Zukunft@OWL“ soll den zukunftsweisenden Digitalprojekten der Region eine Bühne geben werden. Bei der Veranstaltung am 10. März präsentiert sich auch das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus.

In unserem dritten Modul richtet die IG Metall den Blick auf verschiedene Themen der Mitbestimmung bei dem Einsatz von KI.

Der 68. Frühjahrskongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft lädt ein, Potenziale und Risiken hybrider Arbeitswelten für Individuen, Organisationen und Gesellschaft freizulegen und zu diskutieren.

FHDW und IBM wollen ein Bewusstsein für den verantwortungsvollen Umgang mit KI schaffen und Vorurteile und Widerstände minimieren.

Hinter dem Begriff „KI“ werden oft viele verschiedene Aspekte verstanden, wie zum Beispiel Digitalisierungs- und Automatisierungsprozesse. Doch ist wirklich überall KI enthalten, wo KI draufsteht?

Die derzeit relevanteste und technisch anspruchsvollste Technologie ist die Künstliche Intelligenz (KI). Was bedeutet die Einführung von KI für die Arbeitswelt und die Kompetenzanforderungen der Belegschaft? Ein Fachkongress der FH Bielefeld gibt Antworten.

Die FMB – Zuliefermesse Maschinenbau ist der jährliche Branchentreffpunkt für den Maschinen- und Anlagenbau sowie der produzierenden Industrie in OWL und dem gesamten norddeutschen Raum.

Durch Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Transformation ist in den Betrieben einiges im Umbruch. Ihr entwickelt durch Schulungen und Workshops Kompetenzen auf diesen Veränderungsgebieten. Doch was bedeuten die Neuerungen für die Beschäftigten?

Immer mehr kleine und mittlere Unternehmen aus OWL befinden sich im Prozess der digitalen Transformation. Wie lassen sich die damit einhergehenden Herausforderungen gestalten? Ein Praxisbericht.

Immer mehr kleine und mittlere Unternehmen aus OWL befinden sich im Prozess der digitalen Transformation. Wie lassen sich die damit einhergehenden Herausforderungen gestalten? Ein Praxisbericht.

Wie verändert der Einsatz künstlicher Intelligenz unsere Wirtschaftswelt – heute und morgen? Antworten auf diese Fragen gibt eine Veranstaltung der Fachhochschule der Wirtschaft und des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft.

In dem ersten Modul einer digitalen Veranstaltungsreihe der IG Metall wird thematisiert, wo KI im Arbeitsalltag bereits vorkommt, ob man Digitalisierung und KI streng voneinander trennen kann sowie zentrale Begriffe diskutieren.

Erfahren Sie mehr zu Unterstützungsangeboten für den Mittelstand im Bereich Digitalisierung.

Künstliche Intelligenz wird immer häufiger in den Unternehmen eingesetzt. Die IG Metall stellt rechtliche Möglichkeiten des Betriebsrates bei dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen genauer vor.

Wir stellen Ihnen gemeinsam mit Partnern der Initiative Wirtschaft & Arbeit 4.0 spannende Unternehmen und Projekte aus NRW vor, die KI bereits in Ihren Unternehmen nutzen oder die Einführung konkret vorbereiten.