KI für und mit Menschen: Prozessmodell zur personalorientierten Gestaltung von künstlicher Intelligenz
Vielleicht kennen Sie es: Bei der Einführung von KI-Technologien konzentriert man sich häufig auf wirtschaftliche Kennzahlen und vergisst dabei die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Das kann insbesondere dann zum Problem werden, wenn KI-Technologien Entscheidungen treffen, ohne dabei humanzentrierte Daten in ihren Algorithmen zu berücksichtigen. Das kann dazu führen, dass die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit sinken.
In einem Workshop geben wir Ihnen ein Prozessmodell an die Hand, das heißt ein strukturiertes Vorgehen zur Gestaltung von KI-basierten Entscheidungen, mit dem Sie KI-Technologien in Ihrem Unternehmen an die Bedürfnisse der Beschäftigten anpassen können. Das Modell besteht aus drei Schritten, die veranschaulichen, wie Entscheidungsinhalte der KI zunächst ermittelt, zweitens Entscheidungsinhalte für eine künstliche Intelligenz aufbereitet und drittens die Entscheidungsinhalte von der künstlichen Intelligenz genutzt werden können.
Ihr PLUS
Das Prozessmodell ist eine Anleitung, um Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz an den Bedürfnissen der Beschäftigten auszurichten. Das Ziel ist es, die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit sowie das psychologische Wohlbefinden der Beschäftigten nachhaltig zu steigern.