"United by Ideas. Driven by Innovation." unter diesem Motto kamen Ende September 24 Studierende, Promovierende und Young Professionals aus Kanada und Deutschland im Rahmen der International Fall School zusammen.  Wir haben mit einem Teilnehmer gesprochen.

24 Studierende, Promovierende und Young Professionals aus Kanada und Deutschland besuchten im Rahmen der International Fall School von it’s OWL und dem Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus Forschungseinrichtungen und Unternehmen.

Im Rahmen eines Leuchtturmprojekts hat das Elektro- und Verbindungstechnikunternehmen Weidmüller gemeinsam mit Partnern ein digitales Assistenzsystem entwickelt, das situationsrelevante Inhalte direkt am Arbeitsplatz bereitstellt.

Das Projekt „KI im Personalwesen“ bringt Lenze einen entscheidenden Schritt näher an die strategische Nutzung Künstlicher Intelligenz (KI). Gemeinsam mit Forschungspartnern hat der Automatisierungs- und Antriebsspezialist ein Vorgehensmodell entwickelt, das hilft, geeignete KI-Use-Cases im Personalwesen zu identifizieren und umzusetzen.

Im Leuchtturmprojekt ‚MKIFusion‘ hat Dr. Oetker gemeinsam mit Partnern erprobt, wie Künstliche Intelligenz (KI) dabei helfen kann, die Absatzplanung flexibler und effizienter zu gestalten – und dabei trotzdem nachvollziehbar für die Mitarbeitenden zu bleiben.

In Zusammenarbeit mit der TBS NRW haben die IG Metall, Betriebsräte und Unternehmenspartner Ansätze entwickelt, um die Perspektiven der Beschäftigten in die Gestaltung von KI-Anwendungen einzubinden. Der Beitrag zeigt, wie Mitbestimmung frühzeitig und systematisch in Innovationsprozesse integriert werden kann.

Gemeinsam mit der Hochschule Bielefeld und der MODUS Consult GmbH hat ELHA untersucht, welche Faktoren besonders für die Mehrarbeit und die Belastung der Mitarbeitenden sorgen und geeignete Verbesserungsmaßnahmen identifiziert.

Auf der von der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) organisierten Veranstaltung „KI-Einsatz in der Kreativ- und Medienbranche“ im Heinz Nixdorf MuseumsForum informierten Expert:innen über die Transformation der Medienbranche durch Künstliche Intelligenz (KI).

Wie kann man in einem volatilen Markt besser vorhersagen, was Kunden morgen brauchen? Diese Frage hat Wöhler Technik gemeinsam mit dem Institut für industrielle Informationstechnik (inIT) der TH OWL im Rahmen des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus aufgegriffen – und jetzt mit vielversprechenden Ergebnissen beantwortet.

Kundenwünsche früh verstehen, besser kalkulieren, effizienter entwickeln – genau darum ging es im jüngsten Innovationsprojekt bei Wächter Packautomatik. Das Unternehmen hat ein digitales Assistenzsystem entwickelt, das mithilfe von Künstlicher Intelligenz und Systems Engineering die frühen Projektphasen systematisch unterstützt.

Im Transferprojekt „GARANTiert qualifiziert – Digitalisierung“ hat die GARANT Gruppe neue Wege beschritten, um die digitale Transformation aktiv zu gestalten. Wir haben mit Klaus Voormanns und Britta Beez über die Herausforderungen und Ergebnisse im Projekt gesprochen.

Wie KI Unternehmen bei der Abwehr immer raffinierterer Cyberangriffe unterstützen kann, zeigte die FHDW bei der Veranstaltung „KI und Cyber Security“.

Im Rahmen eines Transferprojekts haben Lödige Industries und das Fraunhofer IOSB-INA eine intelligente Erweiterung des bestehenden E-PUZZLE-Algorithmus entwickelt. Ziel war es, das automatisierte Parkraummanagement durch die Integration einer KI-basierten Prognosekomponente gezielt zu verbessern.

Der GfA-Kongress stand ganz im Zeichen der Zukunft der Arbeit – mittendrin das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus, das mit seinen Beiträgen Impulse zu KI-Transformation, Technikakzeptanz und Wissenstransfer setzte.

Wie wird Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändern? Im  Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus entstehen konkrete KI-Lösungen und niederschwellige Angebote für den Mittelstand, die Antworten auf diese Frage liefern.

Wie wird Künstliche Intelligenz (KI) unsere Arbeitswelt verändern? Und wie können Mensch und KI in Zukunft zusammenarbeiten, um Effizienz zu steigern und Arbeitsplätze zu entlasten? Beim Arbeitswelt.Plus Summit am 15. Mai 2025 in Bielefeld dreht sich alles um die erfolgreiche Einführung von KI-Technologien in Unternehmen.

Auftaktveranstaltung zur „KI-Reise“ der FHDW trifft auf hohe Resonanz. Im Fokus standen die Themen Best Practices aus Unternehmen und Datenschutz.

Im Rahmen des Transferprojekts "GARANTiert qualifiziert" begleitete die HSBI die GARANT Gruppe, um sich gemeinsam mit Mitarbeitenden und Führungskräften für Veränderungen im Umgang mit digitalen Herausforderungen aufzustellen.

Sie stehen bei der Umsetzung von KI-Anwendungen noch am Anfang? Auch 2025 bietet die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) wieder eine KI-Reise für KMU aus Ostwestfalen-Lippe an.

Auf dem it's OWL Gemeinschaftsstand auf der FMB - Fachmesse für Maschinenbau - konnten Besucher:innen innovative Lösungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit entdecken. Auch Arbeitswelt.Plus war mit dem LEGO-Demonstrator vor Ort.

Mit der Einführung von KI werden auch hohe Auswirkungen in den Unternehmen und Unternehmensbereichen erwartet. Besonders für die Arbeitsgestaltung werden positive Auswirkungen vorausgesehen. Ein Working Paper zeigt den Status Quo des KI-Einsatzes in der industriellen Arbeitswelt in OWL.

Eine Studie zum Thema "Wissenserhalt im Unternehmen" zielt darauf ab, den Einsatz von KI-basierten Lösungen zur Bewahrung strategischen Wissens in Unternehmen zu untersuchen.

Mit seinem Fokus auf innovative KI-Lösungen tritt das Kompetenzzentrum in der Kategorie ‚Künstliche Intelligenz‘ für den renommierten Best of Industry Award an.

Vom 4. bis 5. September feierte die IN2AI-Messe ihr Debüt in Dortmund. Arbeitswelt.Plus nahm gemeinsam mit der Datenfabrik.NRW teil und zeigte innovative KI-Lösungen in Produktion, Logistik und für die Arbeitswelt der Zukunft.

Wie die Zukunft der Weiterbildung ganz konkret aussehen kann und welche Lösungen aus der Region dazu beitragen, darüber haben am 28. August rund 80 Expertinnen und Experten beim Weiterbildungsdialog im Phoenix Contact Training Center in Schieder-Schwalenberg diskutiert.

Die IN2AI Messe bietet vom 04.-05.09. Einblicke in die industrielle Anwendung und Forschungsfelder von KI. Das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus zeigt KI-Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft.

Neue Gesichter bei Arbeitswelt.Plus: Ab Juli 2024 verstärken Kerstin Eller und Jannis Graunke das Team rund um Projektleiter Roman Dumitrescu.

KI-Frühstück, KI-Anwendungsschulung und Unternehmensbesuche: Eine Veranstaltungsreihe der Fachhochschule der Wirtschaft in Paderborn bot KMU praxisorientierte Unterstützung zum Thema KI.

Die praxisorientierte Pilotschulung gab 13 Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen umfassenden Einblick in das Thema Künstliche Intelligenz und bot Gelegenheit, eigene Use Cases im Unternehmen umzusetzen.

KI-Frühstück, KI-Anwendungsschulung und Unternehmensbesuche bei Bette, Venjakob und Connext stoßen im Rahmen einer KI-Reise auf hohe Resonanz.

Im Fokus der Messe steht in diesem Jahr mehr als jemals zuvor auch Künstliche Intelligenz – ein Thema, mit dem auch Arbeitswelt.Plus auf der Hannover Messe punktet.

Unter dem Motto »Arbeitswissenschaft in-the-loop« tauschte sich die Community der Arbeitswissenschaftbeim Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) aus.

Produktpiraterie und die Verletzung von Markenschutzrechten fügen WAGO erhebliche Schäden zu. Mithilfe von KI nähert sich das Unternehmen diesem Thema jetzt ganz neu.

Wie OstWestfalenLippe die Transformation gestalten und Lösungen finden kann, wurde am 14. März bei der Veranstaltung DigitaleZukunft@OWL im Paderborner Heinz Nixdorf MuseumsForum aufgezeigt.

Die KI-Reise der FHDW ging in die nächste Runde. Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit an zwei verschiedenen Unternehmensexkursionen in OWL teilzunehmen.

Wie kann Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt neugestalten um Mitarbeitende zu entlasten? Das zeigt Arbeitswelt.Plus vom 22. bis 26. April auf der Hannover Messe.

Wie sieht die Zukunft von it's OWL aus? Bei der it’s OWL Strategietagung diskutierten rund 300 Vertreter:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft, so auch Arbeitswelt.Plus, über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen, die Potentiale des Industriestandorts Deutschland sowie über Industrie.Zero.

Die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Paderborn bietet KMU aus Ostwestfalen-Lippe jetzt im Rahmen von Arbeitswelt.Plus mit einer KI-Reise kostenfreie Unterstützung an.

Bei dem Kongress DigitaleZukunft@OWL geht es darum, wie wir mit Digitalisierung die Zukunft gestalten. Initiativen der Projektlandschaft OWL und deren Ideen und Lösungen stehen dafür im Rampenlicht.

Ein aktuelles Working Paper untersucht in einer Fallstudie Empfehlungstechniken und ihre Rolle im E-Learning und in der webbasierten Ausbildung. Dabei geht es auch um die Potenziale von KI.

Am FHDW-Campus Paderborn trafen sich gestern rund 70 Führungskräfte und Entscheider:innen aus ostwestfälischen Unternehmen zum ersten “KI-Frühstück”.

Wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt neugestalten kann, um Mitarbeitende zu entlasten, zeigt das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus. Unternehmen und Forschungseinrichtungen aus OstWestfalenLippe entwickeln gemeinsam mit der IG Metall im Kompetenzzentrum konkrete Anwendungen, wie durch KI die Arbeitsbedingungen verbessert und die Beschäftigten entlastet werden können.

Steigende Energiepreise, Fachkräftemangel und Nachhaltigkeitsziele - für solche Herausforderungen bieten Akteure in OWL passgenaue Unterstützung für Unternehmen. Das zeigte der it's OWL Transfertag.

Wie Erfahrungswissen älterer Mitarbeitender auch für kommende Nachwuchstalente zugänglich gemacht werden kann zeigte eine Veranstaltung der FHDW.

Mit dem KI-Check-HR veröffentlicht die Denkfabrik der Hochschule Bielefeld einen Selbstcheck zum Einsatz von KI im Personalmanagement.

Künstliche Intelligenz – welche Chancen bietet sie in unserem Alltag, in Kirche und Gesellschaft, in der Arbeitswelt? Das war die Leitfrage der Ausstellung "KI in Kirche und Gesellschaft" in Paderborn

KI-Anwendungen das Potenzial die Fertigungsindustrie zu verändern. Ein neues Working Paper der Hochschule Bielefeld stellt Chancen von KI-Lösungen sowie Herausforderung bei deren Einführung vor und gibt konkrete Tipps für die Praxis.

Im Rahmen des spanisch-deutschen Austausches der Gewerkschaften stellten Vertreter des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus in Valencia Best Practices aus der Region Ostwestfalen-Lippe vor.

Rund 180 Teilnehmer aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik nahmen an der system:ability Konferenz teil, um die Herausforderungen und Chancen des Advanced Systems Engineering zu diskutieren.

KI und Nachhaltigkeit waren die Schwerpunktthemen, mit denen sich OstWestfalenLippe auf der diesjährigen Hannover Messe präsentierte. Mit dabei Arbeitswelt.Plus.

Einfluss- und Erfolgsfaktoren für eine menschenzentrierte Produktionsplanung: ein Bericht aus dem Leuchtturmprojekt mit Bette.

it's OWL Strategietagung: Arbeitswelt.Plus gestaltete ein Fachforum zum Thema 'Nachhaltige Arbeitswelt'

Wie KI die Arbeitswelt neu gestalten kann, haben wir mit Vertretern der Bundespolitik aus OWL diskutiert.

Schauen Sie mit uns auf die kommenden Veranstaltungen in 2023, wo Sie das Kompetenzzentrum live treffen und erleben können.

Im Leuchtturmprojekt KI in der Schmutzwäschesortierung beschäftigen sich die Universität Bielefeld, die DAA Westfalen und die IG Metall mit der Entwicklung eines humanzentrierten KI-gesteuerten Identifikationsmoduls zur Sortierung von Wäschestücken nach Waschkategorien im Unternehmen Kannegiesser. Erste Zwischenergebnisse stellt ein neues Working Paper vor.

In der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung präsentiert sich Arbeitswelt.Plus im Wirtschaftsteil.

Seit über zwei Jahren arbeiten die Partner aus Wirtschaft und Wissenschaft im Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus. Schauen Sie mit uns auf die Highlights.

Was ist eigentlich Künstliche Intelligenz? Wie sollte KI im betrieblichen Kontext menschenzentriert gestaltet sein? Was ist beim Daten- und Arbeitsschutz im Kontext KI zu beachten? Diese und weitere Fragen waren Bestandteil der Schulungsreihe „Betriebsrat & KI“, die von IG Metall und TBS NRW im Rahmen des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus angeboten wurde. Geplant ist, die Modulreihe im Jahr 2023 erneut stattfinden zu lassen. „Wir werden die Anforderungen der bisherigen Teilnehmer: innen aufgreifen und Einzelmodule zu Spezialthemen zusätzlich entwickeln“, verspricht Dietrich.

Wie groß der Bedarf an Unterstützung ist, die Unternehmen fit für die Zukunft machen, zeigte der it’s OWL Transfertag am BildungsCampus Herford. In OWL gibt es dafür ein hervorragendes Angebot für KMU.

Die Gewinner des Makeathons stehen fest. Insgesamt haben 120 kreative Köpfe vom 21. bis 23. September an 19 Aufgaben gearbeitet, die 20 Unternehmen aus OWL gestellt haben. Das Preisgeld von 15.000 Euro wurde von der Sparkasse Paderborn-Detmold bereitgestellt.

Unternehmen in OWL brauchen gut ausgebildete Fachkräfte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Auf dem Weiterbildungsdialog 4.OWL diskutierten Expertinnen und Experten Erfolgsrezepte für die Weiterbildung von morgen.

Wie gestalten wir die Arbeitswelt von morgen? In acht regionalen Kompetenzzentren entwickeln Wirtschaft und Wissenschaft in ganz Deutschland gemeinsam intelligente Lösungen für die Arbeit der Zukunft.

Um das Kompetenzzentrum nachhaltig erfolgreich aufzubauen,  wurde eine Strategie mit Vision, Zielen und Maßnahmen erarbeitet, mit denen alle Partner gemeinsam eine innovative und menschzentrierte Arbeitswelt in OstwestfalenLippe gestalten wollen.

Wie sieht die Industrie der Zukunft aus? Das zeigten 24 Unternehmen und Forschungseinrichtungen auf dem OWL-Gemeinschaftsstand auf der Hannover Messe. Mit dabei das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus.

Vom 30. Mai bis 2. Juni stellt sich Arbeitswelt.Plus auf dem OWL-Gemeinschaftsstand (Halle 11) der Hannover Messe vor.

KI kann die Arbeit im Personalwesen verändern, vor allem die Arbeit in der Personalbeschaffung. Doch wo genau eignet sich der Einsatz von KI und welche Herausforderungen ergeben sich daraus? Antworten darauf liefert ein Working Paper.

59 Projekte präsentieren sich auf dem Kongress Digitale Zukunft@OWL. Auch das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus stellte sich vor.

Ein Jahr Arbeitswelt.Plus: Schauen Sie mit uns auf die Highlights.

Die IG Metall und it's OWL stellen Arbeitswelt.Plus auf einer Fachtagung vor

NRW-Wissenschaftsministerin besucht die Universität Paderborn

Stöbern Sie durch unser Angebot und lassen Sie sich gelegentlich überraschen.

Lesen Sie auf acht Seiten über die Stärken des Hightech-Standorts OstWestfalenLippe.

it‘s OWL Projekt AWARE hat in drei Jahren praxisnahe Lösungen zur Arbeit der Zukunft erarbeitet – hier sind die Ergebnisse.

Unternehmen und Forschungseinrichtungen zeigen Lösungen für die Produktion von morgen bei den Industrial Pioneers OWL