Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus

02 Machen

News

Vamos Arbeitswelt.Plus: Das Kompetenzentrum zu Gast in Madrid

19.11.2021 – Die IG Metall und it's OWL stellen Arbeitswelt.Plus auf einer Fachtagung vor

Ein Bild zeigt eine Gruppe von Menschen vor einem Gebäude der Universität.

Paderborner Wissenschaftler:innen präsentieren die Arbeitswelt von morgen und das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus

04.10.2021 – NRW-Wissenschaftsministerin besucht die Universität Paderborn

Willkommen auf der Website von Arbeitswelt.Plus

16.08.2021 – Stöbern Sie durch unser Angebot und lassen Sie sich gelegentlich überraschen.

Arbeitswelt.Plus in der WirtschaftsWoche

02.08.2021 – Lesen Sie auf acht Seiten über die Stärken des Hightech-Standorts OstWestfalenLippe.

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Veranstaltungen

14

Dec

Modulreihe „Betriebsratsarbeit & Künstliche Intelligenz“: Künstliche Intelligenz (KI) einordnen

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Unser Angebot für Sie!

Wir bieten Ihnen verschiedene Unterstützungsangebote entlang unserer so genannten Befähigungskette (Informieren – Vernetzen – Qualifizieren – Umsetzen) an.

Zu den Angeboten

Informieren Sie sich!

Profitieren Sie von unserem Informationsangebot zum Themenfeld KI in der Arbeitswelt des industriellen Mittelstands.

Vernetzen Sie sich!

Nutzen Sie unsere Angebote und Veranstaltungen, um sich mit Gleichgesinnten und Experten für aktuelles Know-how in den Bereichen KI und Arbeit 4.0 zu vernetzen.

Qualifizieren Sie sich!

Bereiten Sie sich mit uns auf die entstehenden Potenziale und Herausforderungen durch Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt vor.

Setzen Sie Lösungen um!

Greifen Sie unsere Learnings, Erfahrungen und Ergebnisse auf und übertragen Sie sie in Ihre Unternehmen - mit unseren Transferangeboten.

03 Forschung

Industry 4.0 Robot concept .Engineers use laptop computers for machine maintenance, automation tools, robot arm at the factory.

Menschenzentrierte Arbeitsplatzgestaltung

In diesem Forschungsbereich werden sozio-technische Herausforderungen für Unternehmen identifiziert und Lösungsansätze entwickelt.

Portrait Shot of the Industrial Engineer Wearing Virtual Reality Headset and Using Controllers, ready to Work. In the Background Manufacturing Plant and Monitors.

Kompetenzentwicklung

Welche Veränderungen bringt der Einsatz von KI-Technologien für die Fertigkeiten der einzelnen Mitarbeiter:innen mit sich?

Woman working and writing on the glass board in office. Business, technology, research concept

Change Management

Dieser Forschungsbereich untersucht, wie sich die Organisationsgestaltung durch den Einsatz von KI-Lösungen verändert.

Unsere Toolbox: KI-Potenziale der Arbeitswelt für den Mittelstand erschließen

Mit unserer Toolbox wollen wir insbesondere zur nachhaltigen Anwendung und Verstetigung der Forschungsergebnisse im Mittelstand beitragen.

04 Anwendbar

KI im Unternehmen – Best Practices und Leuchttürme

In anschaulichen Vorher-Nachher-Bildern zeigen wir Ihnen die Anwendungspotenziale von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt entlang unterschiedlicher Szenarien und Geschäftsbereiche – von der Geschäftsführung über Sales bis hin zur Produktion.

Acht Leuchtturmprojekte entwickeln konkrete Lösungen für Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.

Best Practices Leuchtturmprojekte

Marketing,Concept,With,Man,Using,A,Laptop,In,A,Modern

Kooperation von KI und Mensch in der integrierten Businessplanung

Wie kann Künstliche Intelligenz, insbesondere bei der Businessplanung, einen Mehrwert stiften? Dieser Frage widmet sich Dr. Oetker.

Intelligenter Assistent: KI unterstützt bei der Fertigung

Ein intelligentes Assistenzsystem befähigt Arbeitnehmer zur Selbsthilfe am Arbeitsplatz und unterstütz beim Erlernen neuer Fähigkeiten.

Ein intelligentes Tool optimiert die Personaleinsatzplanung

Im Kompetenzzentrum entwickelt Miele ein intelligentes und humanzentriertes Tool für die Personaleinsatzplanung.

Fit für KI: Befähigung von Beschäftigten für die Nutzung neuer Technologien

Weidmüller untersucht die Auswirkungen digitaler Technologien und Prozesse auf die Arbeitsaufgaben, Kompetenzanforderungen und Berufsbilder der Zukunft.

Einführung eines KI-Assistenten – Mitarbeiter:innen richtig vorbereiten

Mitarbeiter:innen müssen auf die Einführung KI-basierter Prozesse und Hilfsmittelvorbereitet und in derer Gestaltung aktiv mit einbezogen werden.

Optimierte Entscheidungsprozesse und Wissensmanagement dank KI

Wissen aus den Produktionsdaten sowie implizite Wissen der Mitarbeiter:innen erschließen

Artificial intelligence and brainstorm concept

Mit digitalen Technologien Prozesse im Personalwesen verbessern

Eine strategische Grundlage für den Einsatz digitaler Technologien sowie agiler Methoden im Personalbereich entseht bei Lenze.

Automatisch hygienisch: Schmutzwäsche-Sortierung in Wäschereien

Eine automatische Klassifikation von Schmutzwäsche, um den Kontakt von Mitarbeiter:innen minimieren - das ist Kannegiessers Ziel

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