Über uns

Wie wird Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändern? Wie können Unternehmen neue Technologien einsetzen, um ihre Beschäftigten zu entlasten und zudem ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern? Und wie können Beschäftigte auf den Wandel eigentlich vorbereitet werden? Antworten auf diese Fragen liefern wir als Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus. Damit wollen wir uns als Vorreiter und Wegbereiter für Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt etablieren.

Unter dem Leitmotiv „Mensch. Industrie. Morgen.“ bringen wir ein starkes Bündnis zusammen: Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen aus dem Spitzencluster it’s OWL sowie die IG Metall.

Unsere Vision

Wir machen KI zur treibenden Kraft für gute Arbeit und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit in der Industrie.

Unsere Mission

Wir befähigen Unternehmen, Beschäftigte und Sozialpartner, KI menschengerecht einzuführen – mit Praxiswissen, Qualifizierung, Leitlinien und konkreten Angeboten.

Was wir tun

Im Mittelpunkt steht die menschengerechte Einführung von KI im Unternehmen. Konkret geht es um Fragen wie:

Wie verändern KI Systeme Tätigkeiten in Produktion, Logistik und Verwaltung?
Wie lassen sich Arbeitsplätze so gestalten, dass Technik unterstützt statt überfordert?
Welche Kompetenzen brauchen Fachkräfte, Führungskräfte und Betriebsräte?
Wie gelingt Beteiligung und Mitbestimmung in KI -Projekten?

Die Antworten entstehen im engen Austausch von Praxis und Forschung. Heute geschieht das vor allem in zwei Formaten bei it’s OWL:

Die Fokusgruppe Zukunft der Arbeit bringt Unternehmensvertreter:innen, wie beispielsweise Personalverantwortliche und Betriebsräte, Forschende und weitere Akteure mehrmals im Jahr an einen Tisch. Dort werden Erfahrungen aus KI-Projekten geteilt, neue Fragestellungen aus Betrieben aufgegriffen und gemeinsame Aktivitäten vorbereitet.

Das Fachgremium Zukunft der Arbeit bündelt strategische Fragen rund um KI, Qualifizierung und gute Arbeit. Vertreter:innen aus Industrie, Forschung und Gewerkschaften entwickeln Impulse für Unternehmen, Sozialpartner, Politik und Wissenschaft. Dazu gehören etwa eine Leitlinie zur „humanzentrierten KI-Einführung in der Arbeitswelt“, praxisorientierte Handlungshilfen, politische Empfehlungen zur Weiterentwicklung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie Fachpublikationen und Online-Materialien für Schulung, Beratung und Transfer.

Was wir bieten

Auf Basis der im Projekt entwickelten Ansätze steht Unternehmen aus des Spitzenclusters ein Katalog mit mehr als 20 kostenfreien Angeboten zur Verfügung. Dazu gehören zum Beispiel Einführungsworkshops zu KI im Unternehmen, Potenzialanalysen für konkrete Arbeitsbereiche oder Fachvorträge zu Auswirkungen von KI auf Arbeit und Organisation. Ziel aller Angebote: Orientierung geben, Praxiswissen teilen und Unternehmen dabei unterstützen, KI Schritt für Schritt in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.