Recruiting

Vorher

Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel erschweren die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig werden die besten Kanditat:innen oft nicht auf eine offene Stelle aufmerksam. Ebenso führen ein langer Recruitingprozess und lange Entscheidungswege dazu, dass Kandidat:innen wieder abspringen.

Nachher

Durch ein intelligentes Matching erhalten die Bewerber:innen speziell auf sie zugeschnittene Stellenausschreibungen. So können die besten Kandidat:innen auf eine Stelle aufmerksam gemacht und gewonnen werden. Gleichzeitig wird der Bewerbungsprozess verschlankt und Bewerber:innen werden automatisiert mit individuell zugeschnittenen Informationen versorgt.