Die IG Metall NRW entwickelt gemeinsam mit der Technologieberatungsstelle des DGB NRW (TBS) Konzepte, Leistungsangebote und Leitfäden für den menschenzentrierten Einsatz von KI-Technologien.

Weidmüller untersucht die Auswirkungen digitaler Technologien und Prozesse auf die Arbeitsaufgaben, Kompetenzanforderungen und Berufsbilder der Zukunft.

Im Kompetenzzentrum entwickelt Miele ein intelligentes und humanzentriertes Tool für die Personaleinsatzplanung.

In diesem Projekt optimiert Bette das Wissensmanagement aus Produktionsdaten und interne Entscheidungsprozesse mithilfe von KI.

Ein intelligentes Assistenzsystem befähigt Arbeitnehmer zur Selbsthilfe am Arbeitsplatz und unterstütz beim Erlernen neuer Fähigkeiten.

Eine automatische Klassifikation von Schmutzwäsche, um den Kontakt von Mitarbeiter:innen zu minimieren - das ist Kannegiessers Ziel

WAGO zeigt, wie Künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen nicht nur dabei hilft, sich gegen Produktfälschungen zu wehren, sondern auch die eigene Belegschaft fit für die digitale Zukunft macht.

Wie kann Künstliche Intelligenz, insbesondere bei der Businessplanung, einen Mehrwert stiften? Dieser Frage widmet sich Dr. Oetker.

Bei Lenze entstand eine strategische Grundlage für den Einsatz digitaler Technologien sowie agiler Methoden im Personalbereich.