Die IG Metall NRW entwickelt gemeinsam mit der Technologieberatungsstelle des DGB NRW (TBS) Konzepte, Leistungsangebote und Leitfäden für den menschenzentrierten Einsatz von KI-Technologien.

Weidmüller untersucht die Auswirkungen digitaler Technologien und Prozesse auf die Arbeitsaufgaben, Kompetenzanforderungen und Berufsbilder der Zukunft.

Im Kompetenzzentrum entwickelt Miele ein intelligentes und humanzentriertes Tool für die Personaleinsatzplanung.

In diesem Projekt optimiert Bette das Wissensmanagement aus Produktionsdaten und interne Entscheidungsprozesse mithilfe von KI.

Ein intelligentes Assistenzsystem befähigt Arbeitnehmer zur Selbsthilfe am Arbeitsplatz und unterstütz beim Erlernen neuer Fähigkeiten.

Eine automatische Klassifikation von Schmutzwäsche, um den Kontakt von Mitarbeiter:innen zu minimieren - das ist Kannegiessers Ziel

Mitarbeiter:innen müssen auf die Einführung KI-basierter Prozesse und Hilfsmittelvorbereitet und in derer Gestaltung aktiv mit einbezogen werden.

Wie kann Künstliche Intelligenz, insbesondere bei der Businessplanung, einen Mehrwert stiften? Dieser Frage widmet sich Dr. Oetker.

Eine strategische Grundlage für den Einsatz digitaler Technologien sowie agiler Methoden im Personalbereich entseht bei Lenze.